Deine Zukunft bei rmt!

Bei uns gibt’s Urlaubsgeld, wenn du Urlaub nimmst und Weihnachtsgeld bevor der Weihnachtsmann vor der Haustür steht.

Durch unsere Versorgungsvereinbarung unterstützen wir private Vorsorge mit 20% der Rücklagen durch jeden einzelnen Arbeitnehmer. Da sind bis zu 420€ im Jahr extra für dich drin!

Mit dem Rad zur Arbeit oder einfach etwas für die Fitness und Gesundheit tun? Über Gehaltsumwandlung unterstützen wir die Anschaffung eines Fahrrads oder auch E-Bikes. Die 0,25% Regelung findet hier Anwendung. Damit kannst du bis zu 40% gegenüber einem privaten Direktkauf sparen! Durch einen Zuschuss des Arbeitgebers von 20€ im Monat sitzt jetzt sogar noch mehr drin!

Bei uns wird jede Überstunde mit +25% Zuschlag vergütet!

Jeden Monat gibt’s für 50,00€ Sprit, steuerfrei!

Unsere Vorarbeiter buchen die Zeiten und Spesen/Auslösen per App. Als Mitarbeiter im Team brauchst du keinen Stundenzettel schreiben oder abgeben, hast aber durch den Zugang zum System den vollen Durchblick und siehst jeden Tag minutengenau was gebucht wurde.

Damit wir als Team immer noch besser funktionieren, haben wir ein System entwickelt, dass systematisch deinen Stundenlohn steigert, wenn du Führerscheine und Lehrgänge absolvierst. Wir setzen ergänzend zu externen Veranstaltungen auf regelmäßige interne Praxis-Lehrgänge. Wie das Ganze funktioniert, kannst du hier nachlesen Fortbildungsrahmen →

Wir zahlen 50% beim selbst-organisierten Führerschein der Klasse BE.

Jede Fahrt vom Betrieb zu den Baustellen wird mit 50% der Arbeitszeit vergütet. Das beinhaltete auch dann mal die Strecke von zu Hause direkt zur Baustelle, wenn der Weg kürzer oder gleich lang ist, wie vom Betrieb zur Baustelle.

Rund 1000€ kostet die Grundausstattung eines Montagemitarbeiters. Dazu gehören neben Shirts, Pullis, Hosen und Jacken auch Winterstiefel, personalisierte Kleidung, eine Reisetasche, Sicherungsgurt und Anschlagmittel, Helm, Handschuhe, und alles was das Herz begehrt – Schau einfach ein in unseren Ausstattungskatalog →

Alle 8 Wochen findet die Montageratssitzung statt. Hier erarbeiten wir zusammen Verbesserungen und sprechen über alles was unsere Mitarbeiter so beschäftigt. Die Ergebnisse werden jedem Kollegen im Anschluss durch ein Protokoll über unsere Mitarbeiter-App zur Verfügung gestellt.

Wenn es um die Urlaubsplanung geht, wollen wir der Erholung nicht im Wege stehen. Daher machen wir alles dafür, dass auch kurzfristige Urlaubswünsche realisiert werden können. Gemeinsam findet sich immer schnell eine Lösung!

Das Familienleben steht im Mittelpunkt, Elternzeit ist bei uns also selbstverständlich!

Jedes zweite Jahr geht es zum Fahrsicherheitstraining für Kleintransporter. Hier werden nicht nur eure Skills in Sachen sicheres Fahren und Führen unserer Montagefahrzeuge gefördert, sondern ihr erfahrt auch mehr über Transportsicherung von Material und Maschinen.

Wird jeden Mitarbeiter im Montageteam zu Verfügung gestellt.

Wenn du für private Arbeiten zu Hause einmal Werkzeug benötigst, kann’s direkt losgehen!

Ein neues Teammitglied muss vor allem menschlich gut zu unseren Kollegen/innen passen. Daher belohnen wir auch die Bemühungen für tolle neue Kollegen. Der erste Betrag wird nach der Probezeit, der zweite Betrag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gezahlt.

Für die Vermittlung

• eines ungelernten/r Monteur/in gibt es 2 x 250€ netto
• eines gelernten Metall- oder Stahlbauers gibt es 2 x 350€ netto
• eines erfahrenen (3Jahre) Metall- oder Stahlbauers gibt es 2 x 500€ netto
• eines eingespielten Teams aus Vorarbeiter und Monteur gibt es 2 x 1000€ netto